- الحد الأدنى للأجر اليومي - في أسبوع عمل مكون من 5 أيام (10)
مبلغ الحد الأدنى للأجر اليومي الذي ينبغي دفعه لمن يعمل خمسة أيام في الأسبوع, ويساوي القسم الحادي والعشرين وثلثين من الحد الأدنى للأجر الشهري.
- مخصصات مخفضة (136)
بناء على قوانين التسويات المختلفة فإنه يتم تخفيض المخصصات بين شهر تموز 2002 وكانون الأول 2006 بنسبة % 4 . تظهر المبالغ المذكورة هنا بعد هذا التخفيض. يتم التخفيض من الدفعة بعد احتساب المخصصات المستحقة.
- ولد (14)
إبن مؤمّن ( يشمل إبن الزوج أو ابن مُتبنى) وكذلك حفيد يعتمد في معيشته على المؤمّن, حتى سن 18 عاماً, ما عدا شاب أو شابة تزوجوا. سواء أنهى تعليمه في مؤسسة تعليمية فوق ابتدائية أو أنه في إطار ما قبل الخدمة العسكرية - حتى سن 20 عاماً, أو متطوع في سنة خدمة - حتى سن 21 عاماً, ولكن إذا كان سيؤدي الخدمة العسكرية رأساً بعد فترة التطوع- بدون تحديد السن, أو يخدم في جيش الدفاع الاسرائيلي, ما عدا الجيش النظامي- حتى بلوغه سن 22 عاماً ولا يزيد عن انتهاء 36 شهراً من الخدمة, شابة في الخدمة الوطنية وجندي في مسار أكاديمي - حتى سن 22 عاماً.
- الحد الأدنى للأجر اليومي - في أسبوع عمل مكون من 6 أيام (9)
مبلغ الحد الأدنى للأجر اليومي الذي ينبغي دفعه لمن يعمل ستة أيام في الأسبوع, ويساوي القسم الخامس والعشرين من الحد الأدنى للأجر الشهري.
- المبلغ الأساسي (2)
مبلغ تحتسب غالبية المخصصات بناء عليه, ابتداء من كانون الثاني 2006. تتم حتلنة المبلغ الأساسي في الأول من كانون الثاني من كل عام, بنسبة ارتفاع جدول الأسعار للمستهلك كما سجل في العام الذي سبقه.
- المخصصات الأساسية \ المخصصات القصوى (6)
دفعة شهرية كما هو معرف في قانون المستحقين في فروع التأمين المختلفة.
- أجر متوسط بموجب قانون التأمين الوطني (1)
بناء على قانون التأمين الوطني, يُحتسب الأجر المتوسط بطريقة حُدِّدت في القانون, في 1 من كانون الثاني في كل سنة, ثم في كل مرة يكون هناك تعويض.
- أسعار ثابتة (162)
أسعار جارية مخصوم منها مقدار ارتفاع مؤشر الأسعار للمستهلك (بما فيه خُضَر وفواكه)، في الفترة المناسبة. وتكون كافة المعطيات ثابتة وبشيكلات جديدة.
- أسعار جارية (161)
مقدار المدفوعات كما دُفِعت أو جُبِيت فعلا في الفترة المناسبة. ومن 1985 تأتي المعطيات بشيكلات جديدة (ش. ج.) أو آلاف شيكلات جديدة.
- الحد الأدنى للأجر الشهري (8)
مبلغ الحد الأدنى للأجر الذي يجب دفعه للعامل مقابل شهر عمل.
- الحد الأدنى للأجر مقابل ساعة عمل (11)
مبلغ الحد الأدنى للأجر الذي يجب دفعه مقابل ساعة عمل.
- المبلغ الأساسي 1 (3)
لحتلنة منحة الولادة, بدل الولادة, مصابي العمل, بدل حادث, عجز كامل, مخصصات تمريضية, منحة "بار ميتسفا", مخصصات للمتطوع, منحة الوفاة, ومخصصات محدودية التنقل.
- المبلغ الأساسي 2 (4)
لحتلنة مخصصات الأولاد ( بدل نقطة مخصصات)
- المبلغ الأساسي 3 (5)
لحتلنة مخصصات أخرى واحتساب الحد الأقصى من الدخل لجباية رسوم تأمين.
- المقدار المالي الأساسي 4 (190)
لمخصص العجز العام ومخصصات تتوقف مقاديرها عليه
- تعويض (7)
دفع زيادة غلاء المعيشة للعاملين الأجيرين, أو دفع دفعة مسبقة على حساب زيادة غلاء المعيشة, أو دفع تعويض مقابل غلاء الأسعار. إن طبّق تعويض بعد الأول من كانون الثاني فإن جميع المخصصات المحتسبة على أساس معدل الأجر في الأول من كانون الثاني سترتفع بنسبة التعويض.
- سن الإحالة إلى التقاعد (15)
السن التي ستستحق فيها مخصص مواطن كبير السن، بشرط ألا تزيد مداخيلك من العمل ومن غير العمل عن مقدار معيّن. ولا يؤخذ بالحسبان المدخول من راتب تقاعدي. وتكون سن الإحالة إلى التقاعد للرجال هي 67 وللنساء 65-62 بحسب تأريخ ولادتهن..
- شركة أفراد لا يزيد عدد أصحابها عن خمسة وليست شركة ثانوية لشركة أخرى (153)
شركة بملكية خمسة أشخاص على الأقل . زوجان او افراد عائلة واحدة يمتلكون قسماً من أسهم الشركة,بغض النظر عن أي قسم, يشملون أسهمهم.
- صاحب صلاحية السيطرة (152)
شخص يمتلك %10 على الأقل من أسهم الشركة أو الحق في تعيين مدير.
- فترة تخويلية (158)
فترة متواصلة أو فترة غير متواصلة يلزم الشخص فيها أن يكون مؤمَّنا كواحد من شروط استحقاق المعاش
- مخصصات (17)
كل منفعة بالمال أو ما يساوي مالاً, يمنحها التأمين الوطني إستناداً إلى قانون التأمين الوطني.
- مخصصات استبدال الأجر (16)
بدل ولادة, مخصصات مراقبة الحمل, بدل إصابة ومخصصات مقابل دين أجر عمل وتعويضات إقالة.
- مقيم إسرائيلي (12)
الشخص الذي مركز حياته في اسرائيل, مثلاً مكان السكن الدائم, مكان مكوث العائلة, المكان الذي يتلقى فيه الأولاد تعليمهم, مكان العمل الأساسي, مكان التعليم. ينبغي على من يدعي أنه مقيم إثبات ذلك.
- والد وحيد (13)
أرمل\أرملة, مطلق\ مطلقة أو أعزب \عزباء تحت مسؤوليته ولد\بنت حتى سن 18 عاماً موجود معه, وهو\هي لا يعيش مع شريك علني كزوج\زوجة أو معلق\ة في ظروف خاصة.